招聘信息

　　一、招聘背景

　　上海爱建信托有限责任公司(以下简称“爱建信托”)是由上海爱建股份有限公司投资组建，经中国人民银行及国家外汇管理局批准成立的专业信托金融机构。爱建信托创建于1986年8月，前身为上海爱建金融信托投资公司，是全国首家民营非银行金融机构。

　　爱建信托自成立以来，一直发扬“爱国建设”的精神，坚持“稳中求进”的理念，诚信经营，开拓创新，为国家尤其是为上海的许多重大项目提供了大量的金融服务，取得了较好的社会效益和经济效益。

　　爱建信托秉承人尽其才、才尽其用的用人理念，为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间，提供多样化的学习和培训机会，期待员工与公司共同进步。现因业务发展需要，热忱欢迎金融行业有志之士加盟，共创爱建新的辉煌!

　　二、基本任职资格

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，职业操守良好，无不良记录;

　　(二)具有较强的组织协调、分析判断、文字表达与沟通能力，合规意识和团队意识强，勇于承受压力与接受挑战;

　　(三)年龄一般45周岁以下，身体健康。

　　以上为基本任职资格，岗位任职资格详见三、岗位职责及岗位任职资格。有专业特长或工作实绩优异者，基本任职资格及岗位任职资格的条件可适当放宽。

　　上述应聘人员中,如有适合公司其他职位任职人员,公司将在征求个人意见基础上,根据工作需要另行安排。

　　三、岗位职责及任职资格

　　(一)信托业务部门负责人 基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历，硕士优先;

　　2、5年及以上金融行业从业经历，信托行业者优先，2年及以上管理岗位工作经验;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能熟练掌握信托行业的理论知识及信托法律法规，熟悉财务、会计理论知识和制度，善于综合运用各类金融投资工具;

　　4、有丰富的信托实践经验及客户资源，有很强的谈判能力、市场拓展能力、沟通能力和文字能力;

　　5、牵头和协调部门内部的各项工作，保持与相关部门之间的协作，善于调动部门员工的积极性，能够指导和督促员工完成分解到个人的目标任务;

　　6、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战，具有创新精神。

　　主要岗位职责：

　　1、根据公司年度战略计划以及部门年度目标管理任务书，拟订部门年度工作计划，合理分解各项目标任务，严格控制部门费用，做到指标到人、责任到人;

　　2、根据公司信息披露的相关规定，负责做好项目运行各阶段对客户的信息披露工作;v 3、负责开拓项目资源，做好客户维护，协调部门内部项目资源分配，指导和帮助部门员工完成分解到个人的目标任务;

　　4、协同风控合规部门完成项目筛选、尽调、方案设计及立项工作，选定公司指定范围内的中介机构，对部门开展信托项目的风险负责;

　　5、配合营销部门做好实施项目发行前的准备工作，协同完成销售任务;

　　6、协同运营管理部门做好项目的中、后期管理，严格流程管理，及时移交资料并识别各类风险;

　　7、负责对已识别的项目风险制订完备的应急预案，并在总经理室的指导下实施;

　　8、配合完成稽核审计部门的事后监督与审查，对于出具的审计意见及时进行落实、整改;

　　9、配合接受监管部门的现场与非现场检查;

　　10、加强部门建设，不断提高内部凝聚力及工作质量，配合人力资源部做好员工的职业生涯规划;

　　11、负责完成部门年终总结工作，客观评价部门员工的工作业绩及工作表现，在此基础上参与绩效分配工作，并改进部门工作;

　　12、配合完成公司的企业文化建设、业务创新及管理革新，促进公司经营管理目标的实现;

　　13、配合完成信托业务相关制度及流程的制订及修订工作;

　　14、确保部门项目开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　15、确保及时、按质完成公司领导交办的其他工作。

　　(二)信托项目经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历;

　　2、2年及以上金融行业从业经历，信托行业者优先;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规;

　　4、有一定的客户资源，有良好的谈判能力和文字能力;

　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战，具有创新精神。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门年度目标管理任务书分解到本小组的目标任务，拟订小组年度工作计划，合理分解小组目标任务，明确各小组成员的工作内容及职责;

　　2、根据公司信息披露的相关规定，负责做好项目运行各阶段对客户的信息披露工作;

　　3、协助部门经理开发项目资源，以项目为核心指导和帮助小组成员完成相应的工作任务，并达到项目管理要求;

　　4、负责项目的筛选工作，协同风控合规部门完成本小组项目的尽调、方案设计及立项，负责可研报告的撰写，与中介机构的沟通，对小组开展项目的风险负责;

　　5、指导本部门项目中、后期管理人员做好已实施项目中、后期管理的衔接工作;

　　6、负责对已识别的项目风险制订完备的应急预案，并在部门经理的指导下实施;

　　7、配合完成稽核审计部门的事后监督与审查，对于出具的审计意见及时进行落实、整改;

　　8、配合接受监管部门的现场与非现场检查;

　　9、加强本小组的凝聚力，倡导高效、互助的团队协作精神，不断提高工作质量;

　　10、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　11、配合完成信托业务相关制度及流程的制订及修订工作;

　　12、确保本小组项目的开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　13、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(三)信托项目管理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历，应届生需硕士;

　　2、1年及以上金融行业从业经历，信托行业者优先;

　　3、熟悉金融理论知识，了解信托行业，熟悉国内金融市场及金融法律、法规，有一定的沟通能力及文字能力;

　　4、具有较强的团队协作精神，能够配合项目经理有效实施各类项目;

　　5、具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真。

　　主要岗位职责：

　　1、负责完成部门经理分配到本岗位的工作任务，配合完成年度小组工作目标;

　　2、参与项目实施及管理，促使所参与的项目达到各项管理要求;

　　3、负责承揽项目信息资料的搜集、整理、核实，对材料的真实性、准确性负责;

　　4、参与项目尽调及方案设计，配合撰写可研报告，按要求起草相关合同文本;

　　5、配合中台运营部门完成成立项目的抵、质押手续的办理及资金划付，与本部门项目中、后期管理人员做好实施项目中、后期管理的衔接工作;

　　6、负责保管项目立项前各类资料，及时移交给本部门的项目中、后期管理人员;

　　7、配合内部审计及外部监管部门的项目审查，根据审查结果及时落实、改进;

　　8、参与部门建设活动，不断提高凝聚力;

　　9、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　10、参与部门制度及流程的制订及修订工作;

　　11、确保本小组开展项目的操作流程符合公司内控管理体系的要求;

　　12、确保及时、按质完成部门经理及项目经理交办的其他工作。

　　(四)投资经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业全日制研究生;

　　2、具备证券行业从业资格，2年以上证券、股权投资经验，证券、基金行业者优先;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能掌握证券、信托行业的理论知识及信托法律法规;

　　4、有一定的客户资源，具备良好的谈判能力和文字能力;

　　5、具有一定的团队管理能力;

　　6、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并善于面对挑战，具备缜密的逻辑分析能力，沉着冷静。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门年度目标管理任务书分解到本小组的目标任务为依据，拟订小组年度工作计划;

　　2、负责分解小组目标任务，明确各小组成员的工作内容及职责;

　　3、负责证券/股权投资管理，以证券/股权投资为核心指导和帮助小组成员完成相应的工作任务，并达到投资管理绩效要求;

　　4、负责投资策略的拟定，制定全年投资管理方案及目标、风险波动管理措施;

　　5、加强与外部投研机构、证券公司的维护沟通，及时掌握市场最新动态和演变方向;

　　6、负责投资交易方案及产品方案的设计;

　　7、配合稽核审计部门、风险管理部门对证券投资业务的监督审查，对于出具的审计意见和风险意见及时进行落实、整改;

　　8、配合接受监管部门的现场与非现场检查;

　　9、加强本小组的凝聚力，倡导高效、互助的团队协作精神，不断提高工作质量;

　　10、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　11、配合做好投资业务相关制度及流程的制订及修订工作;

　　12、确保本小组项目的开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　13、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(五)证券研究员

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业全日制研究生;

　　2、具备证券行业从业资格，2年或以上证券行业研究员从业经历，熟悉证券投资业务;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规，具备较强的写作能力;

　　4、具有一定的团队管理能力，带领信托项目助理共同参与项目设计、谈判及实施;

　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，较强的执行力，够承受压力并善于面对挑战。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门年度目标管理任务书分解的目标任务，拟订年度工作计划;

　　2、负责研究证券基本面，支持证券投资管理，提升投资管理绩效要求;

　　3、协助进行投资策略、投资管理方案、风险管理措施的拟定;

　　4、加强与外部投研机构、证券公司的沟通，及时掌握市场最新动态和演变方向;

　　5、负责跟踪宏观经济走势及政策导向、行业风险等外部因素，将研究分析成果反映到组合绩效管理中;

　　6、配合稽核审计部门、风险管理部门对证券投资业务的监督审查，对于出具的审计意见和风险意见及时进行落实、整改;

　　7、配合接受监管部门的现场与非现场检查;

　　8、加强团队协作精神，不断提高工作质量;

　　9、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　10、配合做好证券业务相关制度及流程的制订及修订工作;

　　11、确保本小组项目的开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　12、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(六)信托管理经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历;

　　2、2年及以上金融同业从业经历，具备一定的同业客户资源，对于信托产品有较深的理解;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规，有良好的谈判能力和文字能力;

　　4、具有一定的团队管理能力;

　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战，具有创新精神。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门年度目标任务书及部门年度工作计划的内容，明确部门经理分解到本岗位的工作任务;

　　2、负责同业资产、资金业务的营销和计划落实;

　　3、负责同业客户的营销拓展、客户关系维护;

　　4、负责建立客户档案、维护客户信息，制定客户营销方案并组织实施;

　　5、协调梳理公司金融机构资源，通过金融机构资源的信息跨部门传递、共享来推动业务部的效率;

　　6、负责在业务条线内发布公司成熟业务产品和新产品并负责市场主流产品的研发及发布;

　　7、加强本小组的凝聚力，倡导高效、互助的团队协作精神，不断提高工作质量;

　　8、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　9、配合完成信托业务相关制度及流程的制订及修订工作;

　　10、确保本小组项目的开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　11、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(七)理财经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济等专业本科或以上学历;

　　2、2年及以上金融行业从业经历，银行、信托行业者优先;

　　3、熟悉金融理论知识，了解信托行业，熟悉国内金融市场及金融法律、法规，有一定的沟通能力及文字能力;

　　4、具有一定的团队管理能力，能够配合副经理完成各类信托计划的募集;

　　5、具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真。

　　主要岗位职责：

　　1、负责完成分解至个人的销售指标;

　　2、负责对高净值个人客户及机构客户进行拓展与维护，并根据客户的需求及风险承受能力进行产品推介;

　　3、配合公司完成各项对于客户端的调研;

　　4、负责提升客户服务质量，提升客户满意度;

　　5、根据合规要求完成签约打款事宜，并收集相关的客户文件交由合同岗同事进行归档;

　　6、配合完成内部审计及外部监管部门的项目审查，根据审查结果及时落实、改进;

　　7、根据监管机构的要求，严格执行合规销售要求，落实消费者权益保护相关工作;

　　8、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　9、确保及时、按质完成营业部经理交办的其他工作。

　　(八)财富产品经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会专业本科或以上学历;

　　2、2年及以上金融行业从业经历，有相关岗位工作经验优先;

　　3、了解金融理论知识及信托行业，有较强学习能力，掌握市场的创新产品模式;

　　4、具有一定的团队管理能力;

　　5、具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真、耐心、周到。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门经理分配到本岗位的工作任务，完成年度工作目标;

　　2、负责跟踪市场信息，研究市场新产品在公司内部推行可行性，丰富公司产品结构;

　　3、 负责对特定产品，做好制式维护、信息披露、内部培训工作;

　　4、负责产品信息管理及服务平台建设，逐步建立产品信息的收集、应用体系，组织协调公司专业资源，为客户经理提供产品信息和解决方案;

　　5、负责制定财富产品的定价流程和营销材料，对产品排期并进行及时发布;

　　6、配合直销渠道，做好新产品的培训组织和宣传材料制作;

　　7、配合运营管理部门做好项目的信息披露工作，及时出具各类运营报告;

　　8、配合内部审计及外部监管部门的项目审查，根据审查结果及时落实、改进;

　　9、参与部门建设活动，不断提高凝聚力;

　　10、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　11、参与部门制度及流程的制订及修订工作;

　　12、确保部门的操作流程符合公司内控管理体系的要求;

　　13、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(九)财富市场经理

　　基本任职要求：

　　1、市场营销、媒体、传播、广告学、经济等专业本科或以上学历;

　　2、2年或以上市场营销经验，具有整合营销能力、丰富的市场推广和策划经验，金融行业从业经历优先;

　　3、熟悉金融理论知识，了解信托行业，熟悉国内金融市场及金融法律、法规，有较强的沟通能力及优秀的文案书写能力;

　　4、具有一定的团队管理能力;

　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门经理分配到本岗位的工作任务，完成年度工作目标;

　　2、根据竞品分析及存量客户研究，形成客群价值定位、客户分层及权益体系建立包含客户俱乐部、客户增值服务、增值礼遇、活动论坛等，负责相应上线、维护及考核;

　　3、跟踪行业发展趋势，进行品牌调研、竞品分析，制定全年品牌宣传规划并负责相应落地和执行(广告、公关媒体活动、日常媒体关系维护、微信、网站、app);

　　4、参与项目实施及管理，促使所参与的项目达到各项管理要求;

　　5、负责优化、完善营销制度体系建设; 6、负责分项目进行基层数据的统计、复核，建立营销口径的完整数据报送窗口;

　　7、负责对营销数据进行分析，为客户分类、市场营销精准化做有效支持，及时提示经营风险;

　　8、配合内部审计及外部监管部门的项目审查，根据审查结果及时落实、改进;

　　9、参与部门建设活动，不断提高凝聚力;

　　10、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　11、参与部门制度及流程的制订及修订工作;

　　12、确保部门的操作流程符合公司内控管理体系的要求;

　　13、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(十)市场运营经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会等专业本科或以上学历;

　　2、2年或以上金融行业从业经历，信托行业者优先;

　　3、熟悉金融理论知识，了解金融理论知识及信托行业，有较强学习能力;

　　4、具有一定的团队管理能力;

　　5、具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真、耐心、周到。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门经理分配到本岗位的工作任务，完成年度工作目标;

　　2、负责制定财富流程及制度;

　　3、负责分项目进行基层销售数据的录入、复核及基础合规前置审查;

　　4、配合内部审计及外部监管部门的项目审查，根据审查结果及时落实、改进;

　　5、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　6、确保部门的操作流程符合公司内控管理体系的要求;

　　7、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(十一)财富拓展总部部门经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、营销、法律等专业本科或以上学历，CPA、CFA、AFP/CFP、CPB持证人优先;

　　2、10年及以上金融行业从业经历，包含5年及以上管理岗位工作经验，银行/信托行业者优先;

　　3、熟悉高净值客户及机构财富管理的策略，并具实施经验;

　　4、具有扎实的金融理论知识功底;

　　5、熟悉财富管理领域的操作实务和国内外行业标杆模式，善于发掘高净值客户家庭及企业的财富管理需求，尤其是财富保值传承、跨境配置、税务规划等领域，善于综合运用各类金融投资工具;

　　6、有丰富的渠道管理经验及客户资源;

　　7、有很强的谈判能力、市场拓展能力、沟通能力和文字能力;

　　8、牵头和协调部门内部的各项工作，保持与相关部门之间的协作，善于调动部门员工的积极性，能够指导和督促员工完成分解到个人的目标任务;

　　9、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战，具有创新精神。

　　主要岗位职责：

　　1、集中支持财富中心的财富顾问服务(资产大类配置、境内外产品配置、客户需求评估与建议书)，实现家族财富管理的价值主张和收入贡献;

　　2、制定机构客户的服务框架和营销指引，制作相关营销工具;开发企业信托客户并完成销售目标;

　　3、负责特定类型客户的产品签约及服务(如集团内部、机构内部);

　　4、在监管和合规框架内，建立境外财富配置的通路，包括实现内外部机构合作和跨境投融资产品的引入、服务流程及操作规范;

　　5、负责家族信托的设立流程及法律文本模板，协同财富中心和资产/投资部门承揽家族信托业务;

　　6、对接互联网金融平台，实现网上推介及签约的全流程渠道模式;

　　7、负责完成部门年终总结工作，客观评价部门员工的工作业绩及工作表现，在此基础上参与绩效分配工作，并改进部门工作;

　　8、加强部门的凝聚力，倡导高效、互助的团队协作精神，不断提高工作质量;

　　9、配合公司的企业文化建设、业务创新及管理革新，促进公司经营管理目标的实现;

　　10、确保及时、按质完成公司分管领导交办的其他工作。

　　(十二)私人信托经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历;取得证券从业资格及经济师中级职称;

　　2、2年及以上金融或咨询行业从业经历，有过企业尽职调查、税务审计、财务分析等工作经验;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规，有一定的客户资源，有良好的谈判能力和文字能力;

　　4、具有一定的项目管理能力，能独立完成项目设计、谈判及实施;

　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战，具有创新精神。

　　主要岗位职责：

　　1、 根据部门经理分配到本岗位的工作任务，完成年度工作目标; 2、熟悉超高净值客户家庭和机构财富管理的需求分析、方案架构和服务模式;

　　3、制定家族信托的承揽流程及法律文件模板，并拟定家族信托服务手册;

　　4、在财富中心高净值客户产品营销的基础上，维护及提高客户综合贡献度，为客户提供财富架构规划及保全、传承等综合财富管理规划方案并实施动态管理;

　　5、承揽家族信托等创新类财富需求，制定解决方案并实现签约;

　　6、负责提供高净值客户专属投、融资服务，高净值客户专属投、融资服务包含但不仅限于私募股权及私募基金投资、另类投资等;

　　7、根据宏观趋势等提炼重点观点，向财富中心提供专业支撑，提供家族信托、财富传承等业务市场分析及业务流程培训;

　　8、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　9、确保及时、按质完成部门领导交办的其他工作。

　　(十三)跨境业务经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、营销、商务管理等专业本科或以上学历，中英文流利;

　　2、2年及以上金融行业从业经历，有境外金融机构工作经验或获得CPA、CFA、AFP、律师资格者人优先;

　　3、熟悉金融理论知识，了解跨境金融相关法规，熟悉国内金融市场及金融法律、法规;

　　4、具有较强的团队协作精神，能够配合项目经理有效实施各类项目;

　　5、具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真。

　　主要岗位职责：

　　1、 根据部门经理分配到本岗位的工作任务，完成年度工作目标;

　　2、熟悉跨境投融资产品，了解跨境类产品的属性及特性;

　　3、根据客户需求，制定解决方案(如跨境投融资综合财富管理服务方案);

　　4、在财富中心高净值客户产品营销的基础上，根据客户跨境投融资等创新类财富需求，为客户制定解决方案、实现签约并实施动态管理;

　　5、实现跨境投融资产品引入及落地服务，包括但不限于香港开户、产权梳理、离岸架构、香港保险、境外私人信托等;

　　6、根据全球宏观走势及最新外汇/人民币资本项下可兑换等监管趋势，向财富中心提供专业支撑，并组织业务市场分析及业务流程培训;

　　7、熟悉境外市场主要财富管理的产品类型，并开展同业交流;

　　8、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　9、确保及时、按质完成部门领导交办的其他工作。

　　(十四)机构营销经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、市场营销等专业本科或以上学历，持CPA、CFA或律师执业资格者优先;

　　2、4年及以上金融行业从业经历，银行从业者优先;

　　3、熟悉金融理论知识，了解企业税务法规，熟悉国内金融市场及金融法律、法规，有一定的沟通能力及文字能力;

　　4、具有较强的团队协作精神，能够配合项目经理有效实施各类项目;

　　5、具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门经理分配到本岗位的工作任务，完成年度工作目标;

　　2、熟悉企业的财务运作机制及税务筹划方案，了解企业理财的基本需求和投资渠道;

　　3、为机构营销提供营销工具支持(如针对大额客户的机构理财标书和投融资服务建议书)，协同支持信托业务团队的机构营销需求;

　　4、开发机构信托客户并完成业绩目标，负责特定渠道客户(集团内部、机构内部)的信托购买需求，提供优质服务;

　　5、集中管理金融机构代销和外部机构的渠道推介合作，实现统一归档和信息整合及分析;

　　6、配合内部审计及外部监管部门的项目审查，根据审查结果及时落实、改进;

　　7、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　8、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(十五)财富直通业务经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、计算机、营销等专业本科或以上学历;

　　2、4年及以上电商、电话中心、金融从业经历，互联网金融经验者优先;

　　3、熟悉金融理论知识，了解直销/电商运营体系，熟悉互联网通讯服务的相关法规，有一定的沟通能力及文字能力;

　　4、具有较强的团队协作精神，能够配合项目经理有效实施各类项目;

　　5、具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门经理分配到本岗位的工作任务，完成年度工作目标;

　　2、熟悉互联网营销的基本运作流程和效率分析工具;

　　3、熟悉财富管理领域的O2O全流程管理模式，包括但不限于网络/移动端的营销设计、电话中心的销售管理、线下渠道的协同管理等;

　　4、熟悉客户分层及产品分层理念，并实施交叉销售的项目管理;

　　5、实现外部互联网金融平台的合作，在获客、网上签约流程、互联网信托产品上拓展合作案例;

　　6、配合内部审计及外部监管部门的项目审查，根据审查结果及时落实、改进;

　　7、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　8、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(十六)量化配置研究

　　基本任职要求： 1、金融、经济、统计、数学等专业全日制硕士或以上学历;

　　2、2年或以上产品设计、量化研究经验，有券商研究所从业经验者优先;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底，对国内及国外房地产市场运行动态有长期跟踪和敏锐的判断，有较强的逻辑思维能力和良好的文字能力;

　　4、能牵头完成部门经理或公司高层布置的研究课题;

　　5、有较强的责任心和良好的团队合作意识。

　　主要岗位职责：

　　1、负责综合各类基础资产的历史收益率、波动率等指标，量化构建针对不同风险偏好度的资产配置组合，形成系列跨市场产品的可行性方案。

　　2、负责构建各大类资产的量化筛选模型，形成基础资产池。

　　3、负责研究国内外市场各种主流量化产品的设计机制、历史业绩等以及在国内的可复制性。

　　4、负责研究国内外主流结构化产品(如资产证券化产品)的产品结构设计、交易结构安排、以及国内相关监管政策动态等，开发测试适用于国内市场的结构化产品。

　　5、负责建立与主流券商研究所的交流机制，参加量化会议、策略会。

　　6、负责编制每日晨报、周报及月报等定期报告;

　　7、加强本小组的凝聚力，倡导高效、互助的团队协作精神，不断提高工作质量;

　　8、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　9、配合做好研发相关制度及流程的制订及修订工作;

　　10、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(十七)宏观策略研究

　　基本任职要求：

　　1、国内外重点高校经济、金融类专业硕士研究生以上学历，博士研究生优先;

　　2、2年或以上宏观及策略研究经验，有大型金融机构从业经验者优先;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底，对国内及国际宏观政策、趋势发展有长期跟踪和敏锐的判断，有较强的逻辑思维能力和良好的文字能力;

　　4、能牵头完成部门经理或公司高层布置的研究课题;

　　5、有较强的责任心和良好的团队合作意识。

　　主要岗位职责：

　　1、跟踪国内外宏观经济数据，分析国内外宏观环境变化，撰写宏观风险月报;

　　2、对突发性宏观政策、事件进行点评，并预判对资本市场的影响;

　　3、研究国内经济政策导向，尤其是财政政策、货币政策以及区域政策、改革政策的演进趋势，为制定公司发展战略及资本市场策略提供宏观依据;

　　4、密切关注资本市场行业及板块轮动，定期撰写投资策略报告;

　　5、负责研究国内外居民财富配置演进趋势，为公司深耕财富管理行业提供依据;

　　6、负责编制宏观板块每日晨报、周报及月报等定期报告;

　　7、负责建立与主流券商研究所的交流机制，参加调研、策略会;

　　8、加强本小组的凝聚力，倡导高效、互助的团队协作精神，不断提高工作质量;

　　9、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　10、配合做好研发相关制度及流程的制订及修订工作;

　　11、确保本小组的决策、管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　12、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。

　　(十八)风险经理

　　基本任职要求：

　　1、金融，经济，财会等专业本科或以上学历，具有CPA，CFA，FRM等证书优先;

　　2、2年及以上银行、信托等金融行业风控岗位工作经验;

　　3、具有扎实的金融风险管理专业理论功底，熟悉国内金融法律、法规，熟悉金融行业风险管理流程，有较强的沟通能力及文字能力;

　　4、具有一定的团队管理能力;

　　5、勤恳踏实、热情周到，积极主动，处事客观公正、坚持原则，具有很强的责任心，与各相关部门融洽相处，态度耐心、和蔼。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门年度目标管理任务书及部门年度工作计划的内容，明确分配到本岗位的各项工作任务;

　　2、配合完成项目立项前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、监测及事后的风险评估;

　　3、参与完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作;

　　4、负责存续项目的风险排查工作，制作风险监控台账，及时发现风险点，并进行评估和报告;

　　5、确保及时向公司分管领导上报已识别的风险;

　　6、参与自营资产五级分类的认定工作; 7、确保严格执行公司内控管理文件的操作程序及规范;

　　8、参与部门建设活动，不断提高凝聚力，帮带下属员工开展风控工作;

　　9、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　10、参与风控制度建设;

　　11、协助制定相应政策、流程和程序;

　　12、负责完成部门经理、副经理交办的其他工作。

　　(十九)法务合规经理

　　基本任职要求：

　　1、法学等专业本科或以上学历，具有法律从业资格证书优先;

　　2、2年及以上银行、信托等金融行业法务岗位工作经验;

　　3、具有扎实的法律专业理论知识功底，熟悉国内金融法律、法规，了解信托法律、法规和信托业务;有一定的沟通能力及文字能力;

　　4、具有一定的团队管理能力;

　　5、勤恳踏实、热情周到，积极主动，处事客观公正、坚持原则，具有很强的责任心，与各相关部门融洽相处，态度耐心、和蔼。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门年度目标管理任务书及部门年度工作计划的内容，明确分配到本岗位的各项工作任务;

　　2、根据法律法规、监管规章、公司制度，对信托业务、自营业务项目方案进行合规、法律风险的识别和评估，为业务决策出具合规评估意见;

　　3、负责对信托业务、自营业务合同文本进行法律审核，签约方式审核;

　　4、负责为业务部门提供展业所需的合规、法律咨询服务;

　　5、负责信托项目存续期信息披露文件、推介文件合规审核;

　　6、负责信托项目、自营项目抵质押物入库法律审核;

　　7、负责起草制定业务合规手册，制定合同标准文本，开展合规培训;

　　8、负责跟踪及解读业务相关新法律法规及监管政策、及时学习掌握法规政策精神;

　　9、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新，以及承担部门内部分配的其他非合规管理事务性工作;

　　10、配合做好风控相关制度及流程的制订及修订工作;

　　11、确保本小组项目的开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　12、负责完成部门经理、副经理交办的其他工作。

　　(二十)风险合规管理

　　基本任职要求：

　　1、风险管理、经济、法学等专业本科以上学历，应届生需硕士;

　　2、1年以上金融行业风控/合规/法务工作经验，具有CPA、CFA、FRM证书等资质优先;

　　3、具有扎实的风险管理专业、法律专业理论知识功底，熟悉国内金融法律、法规，尤其能熟练掌握信托法律、法规和信托业务，有较强的沟通能力及文字能力;

　　4、具有一定的团队协作能力;

　　5、勤恳踏实、热情周到，积极主动，处事客观公正、坚持原则，具有很强的责任心，与各相关部门融洽相处，态度耐心、和蔼。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门年度目标管理任务书及部门年度工作计划的内容，明确分配到本岗位的各项工作任务;

　　2、参与项目立项前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、监测及事后的风险评估，及时向部门副经理上报已识别的风险;

　　3、参与完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作;

　　4、参与自营资产五级分类的认定工作;

　　5、协助为公司各业务部门的日常合规咨询、法律咨询等提供服务和建议;

　　6、协助完成相关政策法规的跟踪、分析、宣导以及公司合规文化建设工作;

　　7、协助完成合规审核所有存续项目日常成立公告、季度管理报告、清算报告以及临时性文件等后续信息披露类资料;

　　8、协助完成公司风险、合规和法律培训;

　　9、协助完成风险管理、合规管理、法律事务管理相关制度及管理流程的制定与修订;

　　10、协助完成业务合同、法律文本的模块化、标准化工作;

　　11、参与审核自营和信托项目的文件及公司日常营运中的其他法律文件;

　　12、参与公司诉讼或其他非诉活动，以及对法律中介服务机构的管理;

　　13、确保严格执行公司内控管理文件的操作程序及规范;

　　14、参与部门建设活动，不断提高凝聚力;

　　15、参与公司主导的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　16、负责完成部门经理、副经理交办的其他工作。

　　(二十一)运营经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历;

　　2、2年或以上金融行业从业经历，信托行业者优先;

　　3、具有扎实的金融理论知识功底;熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规;独立执行信托项目存续管理事务;有良好的谈判能力和文字能力;

　　4、独立协调信托业务部门、相关中台部门和外聘机构执行项目具体管理事务;

　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战。

　　主要岗位职责：

　　1、负责在系统中复核信托项目交易合同相关要素和各项交易指令，审核信托合同与交易合同的相关条款;

　　2、负责复核系统内录入的抵质押品信息和更新情况;

　　3、确保及时发起运营管理涉及的异常情况报告，并跟踪和记录;

　　4、负责跟踪项目运营管理，尤其是非标准、创新型项目的运营管理，收集整理运营中遇到的问题，提出运营建议;

　　5、负责推进信托项目顺利成立、投入运营;

　　6、参与撰写部门定期运营分析报告，配合各项内外部审计与检查，参与撰写自查报告或意见反馈报告;

　　7、负责定期监控和评价房地产投资项目销售进度、现场工程进度，跟踪对口分管部门的房产项目合同控制节点完成情况，及时进行风险提示;

　　8、负责房产项目预算审批和执行;

　　9、负责房产团队管理的项目监管账户收管印章/U盾的保管和支付操作;

　　10、参与监管账户资金支付审批;

　　11、参与指导本部门综合岗人员做好存续项目文档管理等工作;

　　12、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　13、参与部门制度及流程的制订及修订工作;

　　14、确保运营管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　15、确保及时完成部门经理、副经理交办的其他任务。

　　(二十二)运营管理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历;

　　2、1年或以上金融行业从业经历，信托行业者优先，应届生须硕士;

　　3、熟悉金融理论知识，了解信托行业;熟悉国内金融市场及金融法律、法规;有一定的沟通能力及文字能力;

　　4、有较强的团队协作精神，能够配合项目经理有效实施各类项目;

　　5、具有良好的敬业精神及执行力，工作细致、认真、耐心、周到。

　　主要岗位职责：

　　1、负责在系统中录入项目交易合同相关要素和交易指令，根据信托文件接收或发起信托运营指令;

　　2、负责办理抵质押品信息系统录入及出入库手续;

　　3、 负责收取项目期间管理报告，做好项目信息资料的搜集、整理、保管;

　　4、负责办理人行征信登记、应收账款转让与质押登记、信托登记等系统登记工作;

　　5、负责交易对手信息维护、合同信息维护;

　　6、协助推进信托项目顺利成立、投入运营;

　　7、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　8、参与部门制度及流程的制订及修订工作;

　　9、确保运营管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　10、确保及时完成部门经理、副经理交办的其他任务。

　　(二十三)交易经理

　　基本任职要求：

　　1、金融、经济、数学、物理等专业本科或以上学历;

　　2、2年或以上金融行业从业经历，信托行业者优先;

　　3、具有扎实的证券理论知识功底;熟悉国内证券市场及法律法规;

　　4、独立协调信托业务部门、相关中台部门和外聘机构执行证券交易具体操作事务;

　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战。

　　主要岗位职责：

　　1、根据岗位职责执行交易及管理;

　　2、负责交易手段和交易技巧的研究和开发，根据交易规则的要求，对交易工具进行研究分析，提高交易技巧、交易效率和交易分析水平;

　　3、负责交易协调，在信托计划指令发生交叉、相同等情况下及时向信托经理、委托人(授权投资顾问)进行反馈并予以协调，按照“时间优先、价格优先、综合平衡、比例实施”的原则依次执行，保证交易的公平、公正，并降低交易风险和交易成本;

　　4、负责证券监控，核实证券交易系统的功能配置是否满足交易的需要，并及时向信息技术部反馈交易系统功能配置的需求;

　　5、负责交易差错处理，并在授权范围内对因操作失误产生的差错进行纠错;

　　6、负责对交易的盈亏情况、投资市场进行跟踪分析，总结市场变化趋势;

　　7、配合公司制订风险项目应急预案，并跟踪执行情况;

　　8、负责房产项目预算审批和执行;

　　9、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　10、参与部门制度及流程的制订及修订工作;

　　11、确保交易流程符合公司内控管理体系的要求;

　　12、确保及时完成部门经理、副经理交办的其他任务。

　　(二十四)托管经理

　　基本任职要求：

　　1、会计、金融本科或以上学历;

　　2、2年或以上金融行业从业经历，信托行业者优先，具有会计从业资格证书;

　　3、熟悉企业会计准则及相关的金融法律法规，尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规，有较强的组织能力和执行能力，有良好的沟通能力和文字能力;

　　4、具有一定的团队管理能力，能牵头完成部门经理分解到本组的目标任务;

　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门年度工作计划，拟订小组工作计划，分解小组目标任务，明确各小组成员的工作内容及职责;

　　2、负责信托项目、公共募集账户的财务核算，确保财务数据准确;

　　3、负责复核项目相关参数的系统设置，并审核财务信息的准确性和完整性;

　　4、负责对信托项目的投资运用及其他付款进行财务审核，确保合规与准确;

　　5、负责复核信托项目利益分配(总金额分配)，并复核终止清算报告;

　　6、负责保障基金申赎及分配，根据信托合同建立信托项目申赎台账;

　　7、负责复核上清所及中登所簿记系统数据，复核各类内外部报表;

　　8、负责审核信托项目合同文本相关要素，确保信托合同文本条款准确，协调与监督保管合同及相关协议的签署工作;

　　9、根据公司经营管理需要，定期制作财务分析，及时提供有效、准确及可靠的信息供管理层经营决策;

　　10、协助恒生系统、公司估值、报表及其他相关信息系统的开发与完善，推动信息系统及时适应不断变化的业务需求，优化业务流程;

　　11、负责及时跟进并跟踪信托项目成立情况，根据信托合同制作保管协议，向保管银行提交项目资料，确保项目成立放款;

　　12、负责资金清算系统日常复核工作及维护，协调并监督资金清算工作，确保支付安全;

　　13、负责接受内外部审计对本小组工作的事后监督与审查，对于出具的审计意见及时进行落实、整改;

　　14、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　15、参与部门制度及流程的制订及修订工作;

　　16、确保本小组项目的开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　17、确保及时完成部门经理、副经理交办的其他任务。

　　(二十五)会计核算经理

　　基本任职要求：

　　1、经济、金融、财会、审计等专业本科或以上学历;

　　2、2年或以上会计从业经历，金融行业者优先，具有会计从业资格证书;

　　3、熟悉国内会计、财税等相关政策、法规，有扎实的会计理论知识功底，有较强的会计核算能力、对业务分析判断能力;

　　4、配合部门经理，努力完成部门年度工作目标，保持与相关部门之间的协作;

　　5、勤恳踏实，认真细致，积极主动;处事客观公正，坚持原则，具有很强的责任心;与各相关部门融洽相处，态度耐心和蔼。

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门工作计划，完成部门经理分配到本岗位的工作任务;

　　2、负责做好对外支付原始凭证的审核工作;

　　3、负责做好自营业务的会计核算及报表分析报送;

　　4、负责做好公司各项税收的计算、申报、缴纳、清算等涉税事宜;

　　5、负责每月对现金、银行存款、证券资金、重要空白凭证管理进行检查，确保公司资金账账相符、账实相符;

　　6、负责做好公司自营资产的五级分类复核工作，并与相关部门核对，按规定计提各项准备金;

　　7、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　8、参与部门制度及流程的制订及修订工作;

　　9、确保部门内控及管理流程符合公司内控管理体系的要求;

　　10、确保及时完成部门经理交办的其他任务。

　　(二十六)人力资源管理

　　基本任职要求：

　　1、经济、金融、人力资源、管理等专业本科或以上学历;

　　2、1年或以上人力资源工作经历，金融行业者优先，应届生须硕士;

　　3、具备人力资源管理、招聘培训管理、薪酬绩效管理、数据分析等相关业务知识，了解中华人民共和国劳动法，劳动合同法、劳动仲裁等相关法律法规;

　　4、保持与员工之间的协作沟通关系，积极完成部门分解的各项工作目标;

　　5、具有良好的沟通能力、责任心和耐心，工作细致、认真、周到。

　　主要岗位职责：

　　1、协助部门经理完成人力资源项目工作;

　　2、协助招聘经理完成招聘相关工作;

　　3、协助党务培训经理完成党务、培训相关工作;

　　4、协助薪酬绩效经理完成薪酬、绩效相关工作;

　　5、协助员工关系经理完成员工关系相关工作;

　　6、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新;

　　7、配合部门相关制度、流程的制定及修订工作;

　　8、确保人力资源部的工作流程符合公司内控管理体系的要求;

　　9、确保及时完成部门经理交办的其他任务。

　　(二十七)文员

　　基本任职要求：

　　1、文秘、档案管理等专业本科或以上学历;

　　2、1年或以上相关经验;

　　3、掌握公司各项规章制度;

　　4、具有一定的协作能力;

　　5、细致认真，严谨保密，有责任心，勤恳踏实，具有一定的工作责任感和主动性。

　　主要岗位职责：

　　1、负责公司总经理室领导办公室的清洁卫生等相关工作;

　　2、负责总经理室领导相关费用报销工作;

　　3、根据部门经理要求，打印、复印公司各类文稿;

　　4、负责公司报纸、刊物的分发及快递收发工作;

　　5、负责公司会议室的日常管理工作;

　　6、协助做好来访客人的接待工作

　　7、确保及时完成部门经理、副经理交办的其他任务。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘工作按照申请报名、资格审查、面试考察、体检验证、研究决定等程序进行。

　　(二)一般岗位安排初试、复试两轮面试，中层干部或特殊岗位则需安排第三轮面试。

　　五、应聘须知

　　(一)有意应聘者，请登陆上海爱建集团股份有限公司网站(www.aj.com.cn)、上海爱建信托有限责任公司网站(www.ajxt.com.cn)、或者通过猎聘网、前程无忧、智联招聘等招聘网站在线应聘，同时提供以下应聘材料：

　　1、个人简历;

　　2、近期正面照片1张;

　　3、有关证明材料，包括最高学历和学位、职业资格证书、技术职称证书、身份证、外语等级证书等。如有发表的文章或著作、成果证书、获奖证书等，也请一并提供;

　　4、对应聘该职位有帮助的其他材料。

　　(二)报名不设截止日期。报名有两种方式，可任选一种：一是以电子邮件方式(邮件主题：“应聘职位+姓名+现工作单位+现任职务”)，将包含个人签名的应聘申请表、上述资料的电子扫描件发送至zbb@ajfc.com.cn;二是将包含个人签名的应聘申请表原件和上述资料的复印件邮寄至：上海市肇嘉浜路746号803室，上海爱建信托有限责任公司人力资源部，邮编：200030。信封左下角请注明“应聘材料”字样。

　　(三)谢绝来电来访。对通过资格审查和材料评估的应聘者，我们将通过电话或电子邮件的方式通知面试。

　　(四)应聘者个人信息仅用于本次招聘。未被录用人员的应聘信息，公司将予以严格保密，应聘材料不再退还。

　　上海爱建信托有限责任公司

　　2017年1月24日